منصة معيار 360
إدارة الأداء للمنشآت — الهيكل والإدارات والمناصب والموظفون.
قريبا. هذه المنصة قيد التطوير، وما هو مكتوب أدناه هو ما أنجز فعلا وما يليه. لا نفتح التسجيل قبل أن تجهز — والوعد الذي يسبق الجاهزية يكلف أكثر مما يكسب.
ما هي، وأين وصلت
منصة تدير أداء المنشأة من أساسه: هيكل تنظيمي واضح، وإدارات ومناصب وموظفون، بمساحة مستقلة تماما لكل شركة.
المنجز اليوم: تسجيل الشركة وإنشاء مساحتها، والدخول، ومعالج الإعداد، ووحدات الإدارات والمناصب والموظفين. أما مؤشرات الأداء والأهداف والمراجعات والمكافآت فمرحلة تالية لم تبن بعد — ونكتب هذا صراحة لأن الوعد الذي يسبق الجاهزية يكلف أكثر مما يكسب.
- مساحة مستقلة لكل شركة
- الهيكل التنظيمي والإدارات والمناصب
- مؤشرات الأداء والمراجعات في مرحلة قادمة
الوحدات — ما جهز وما لم يجهز
تسجيل الشركة ومساحتها
كل شركة في مساحة مستقلة، ببيانات لا تختلط بغيرها.
الهيكل التنظيمي
الإدارات والمناصب وتسلسلها — أساس لكل ما بعده.
الموظفون
ملفات الموظفين وربطهم بمناصبهم وإداراتهم.
مؤشرات الأداء والأهداف
تحديد المؤشرات وربطها بالأهداف ومتابعتها دوريا.
المراجعات الدورية
دورات تقييم مجدولة بنماذج وأوزان واضحة.
التقارير والمكافآت
تقارير أداء للإدارة، وربط النتائج بالحوافز.
